Processus de sélection
des agents spéciaux du
transport en commun

Pour être admissible à un poste d’agent spécial du transport en commun, vous devez avant toute chose satisfaire aux exigences minimales. Vous pouvez ensuite passer aux étapes suivantes du processus de sélection des agents spéciaux du transport en commun.

Chaque étape revêt un aspect compétitif dans la mesure où les candidats, en plus de devoir satisfaire aux normes minimales établies pour chacune des étapes, sont en compétition avec les autres candidats.
      

Étape 1 :   Présentation de votre candidature

Pour être admissible à un processus de présentation des candidatures, vous devez soumettre certains documents avec votre curriculum vitae.   autre information...

1. Curriculum vitae

2. Lettre d’accompagnement

3. Fournir une preuve que l’on est détenteur d’un certificat valide d’agent de police spécial décerné par Applicant Testing Services (ATS) OU du certificat de résultats émis dans le cadre du système de sélection des agents de police de l’Association des chefs de police de l’Ontario. Pour obtenir de l’information sur les normes en matière d’examen, prière de consulter le site www.applicanttesting.com/specconstable_TI.htm

4. Un certificat de police original daté de moins de 12 mois. Un certificat de police est un document officiel produit sur du papier de sûreté indiquant que la personne faisant l’objet de l’enquête n’a pas de condamnation au criminel figurant dans le Répertoire national des casiers judiciaires maintenu par la GRC.

5. Preuve que l’on est détenteur d'un certificat à jour de secourisme de base et d'un certificat de RCR - niveau C.

Les candidats qui ne soumettent pas de certificat de police et de preuve qu'ils sont détenteurs d'un certificat d'ATS ou d'un certificat à jour de secourisme de base seront exclus du processus de présentation des candidatures.
 

Étape 2 :   Entrevue avec le comité de sélection

Les candidats sélectionnés pour une entrevue devront également passer un examen des connaissances concernant l’application de la loi.   autre information ...

Les candidats devront prouver qu’ils possèdent les qualités requises pour remplir les fonctions du poste d’agent spécial des services de transport en commun, soit :

• Esprit d’analyse
• Confiance en soi
• Principes d’application de la loi
• Communication
• Souplesse/valorisation de la diversité
• Maîtrise de soi
• Établissement de liens
• Automotivation 

Ils devront également passer un examen de connaissance générale de l’application de la loi qui permettra d’évaluer leur maîtrise des principes de base d’exécution de la loi s’appliquant dans la province de l’Ontario. Les candidats devront répondre à une série de questions comprenant des éléments de type vrai ou faux, des QCM et des questions à développement. Ils devront répondre en faisant de leur mieux et dans les délais prescrits.

Étape 3 :   Enquête sur les antécédents

Les candidats ayant été retenus pour passer aux étapes suivant celles de l’entrevue et de l’examen des connaissances concernant l’application de la loi feront l’objet d’une enquête sur les antécédents.   autre information...

Les candidats devront remplir un formulaire d’enquête sur les antécédents du Service de police d’Ottawa. Une enquête approfondie sur les antécédents, dont une enquête de sécurité et la vérification des références sera menée sur les candidats retenus avant de passer aux étapes qui suivent l’entrevue et à l’examen de connaissance de l’application de la loi. Les candidats devront remplir un formulaire d’évaluation de profil psychologique et pourraient être tenus de se soumettre à un entretien avec un psychologue.

Le formulaire d’antécédents personnels est un outil de collecte de renseignements personnels sur les candidats. L’utilisation de ces renseignements n’interviendra que si le candidat passe l’étape de l’entrevue - l’enquête sur les antécédents devient alors nécessaire. À ce stade, les candidats devront également signer une « autorisation de collecte de renseignements personnels ». Tant que ce document n’est pas signé, la candidature ne peut être retenue pour les étapes suivantes du processus.