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OC Transpo célèbre la Journée internationale des femmes

Image - OC Transpo célèbre la Journée internationale des femmes

Cette année, le thème de la Journée internationale des femmes est #EmbrassonsLÉquité.

À OC Transpo, nous savons que chaque personne apporte des expériences différentes à la table. Plus nous nous efforcerons, en tant qu’organisation et en tant qu’individus, de faire tomber les barrières, plus nos lieux de travail deviendront inclusifs, accueillants et sains.

Faisons connaissance avec quelques-unes des femmes qui travaillent en première ligne et dans les coulisses du réseau de transport en commun d’Ottawa !

Chef McRae

Chef Constable Spéciale

Chef McRea en uniforme

Forte de 20 ans d’expérience dans le domaine policier, Chef McRae est devenue agente spéciale en chef en novembre dernier. Après avoir passé 18 ans au Service de police d’Ottawa, Chef McRae a été conseillère en sécurité nationale et agente de liaison avec la police pour l’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA). Le secteur du transport est loin d’être étranger à Chef McRae : « J’ai passé beaucoup de temps dans plus de 80 aéroports au Canada. »

Depuis ses débuts à OC Transpo, Chef McRae s’est employée à établir des relations à l’interne et à l’externe. « J’ai une équipe extraordinaire », dit-elle, en pensant aux 34 agents spéciaux, aux 11 répartiteurs, aux 5 sergents, aux 3 surintendants et au chef adjoint d’OC Transpo. L’Unité des agents spéciaux apporte des changements positifs tout en s’efforçant d’améliorer la sécurité de nos clients et de nos employés dans l’ensemble du réseau de transport en commun d’Ottawa. 

Le conseil de Chef McRae pour les femmes est le suivant : « C’est vous qui décidez de votre destination, pas les autres. Croyez en vous et n’arrêtez jamais. » En repensant à sa carrière, Chef McRae raconte : « Vous trouverez des obstacles sur votre chemin, vous rencontrerez des gens qui ne voudront pas de vous, prenez votre temps et croyez en ce que vous faites. Vous arriverez là où vous voulez aller. Il y aura des défis certes, mais vous les surmonterez. Continuez à aller de l’avant. »

Katie

Gestionnaire, Projets stratégiques

Katie a commencé sa carrière dans le transport en commun chez OC Transpo en 2016. En tant que stratège au service du Bureau du directeur général des Services de transport en commun. Ses compétences en gestion de projet et son sens aigu du détail lui ont permis d’évoluer vers son rôle actuel de gestionnaire, Projets stratégiques, pour le Programme de construction du train léger. Lorsqu’elle décrit son rôle, Katie déclare : « Grâce à ma formidable équipe, je suis responsable de toutes les fonctions de gestion de projet, de contrôle de projet et de gestion de contrat pour l’Étape 2 du projet de train léger sur rail ».

Katie chapeaute toutes ses fonctions comme un chef d’orchestre, permettant au projet de bien se dérouler. « Chaque projet a besoin de ses experts et de ses spécialistes, mais aussi de ses généralistes », explique Katie. « Les généralistes sont ceux qui ont une vue d’ensemble, ils gardent l’équipe concentrée, maintiennent le cap et aident à résoudre les problèmes qui se présentent afin que le projet puisse garder sa trajectoire ou son élan. C’est ce que j’offre », nous dit-elle. 

Avant de travailler dans le transport en commun, Katie a géré l’ouverture de plusieurs grands établissements dans l’industrie hôtelière. Elle possède également une expérience significative dans le secteur à but non lucratif, où elle a géré avec succès de nombreuses campagnes caritatives. Lorsqu’elle se penche sur les leçons qu’elle a apprises, Katie affirme que « le plus important dans la réussite d’un projet ou d’un programme ce sont les personnes qui vous aident à y parvenir : votre équipe ».

Lorsqu’on lui demande un conseil, Katie répond : « Faites preuve d’adaptabilité et soyez ouverte au changement. Relevez de nouveaux défis. En prenant des risques, j’ai ouvert la porte à de nouvelles opportunités auxquelles je n’aurais jamais pensé pouvoir accéder. » Elle poursuit : « Soyez comme une éponge. Regardez, apprenez et adoptez une attitude qui marque. J’ai la chance d’avoir été soutenue et dirigée par un certain nombre de femmes leaders absolument hors du commun dans le passé. Ce sont elles qui ont dessiné ma vision du type de leader que je veux être ».

Yasmin

Surintendante, Centre de contrôle des opérations du transport en commun

Yasmin fait partie de l’équipe d’OC Transpo depuis 16 ans. Bien qu’elle ait occupé de nombreux postes, Yasmin est actuellement surintendante au Centre de contrôle des opérations du transport en commun (CCOTC). Elle y joue un rôle clé en veillant à ce qu’OC Transpo offre un service sûr, fiable et efficace.

Yasmin a débuté chez OC Transpo comme chauffeuse d’autobus. « J’étais très timide lorsque j’ai commencé ce travail, mais j’ai surmonté cela », dit-elle. « J’ai pu constater par moi-même l’importance du service que nous fournissons. J’ai vraiment adoré être chauffeuse d’autobus », ajoute-t-elle. « Voir des femmes conduire des autobus me fait chaud au cœur : il faut beaucoup de courage et de confiance pour occuper un tel poste. »

Après avoir été chauffeuse d’autobus, superviseure du transport en commun, surintendante du transport mobile et surintendante à la CCOTC, Yasmin a toutes les clés en main pour gérer un réseau de transport en commun. Elle aime aider les clients et les opérateurs à surmonter les nombreux défis. Yasmin affirme : « Quel que soit le poste que j’ai occupé, j’ai eu la chance d’aimer chaque rôle et je tire une grande fierté de ce que je fais. »

Lorsqu’on lui demande quel conseil elle donne aux femmes, Yasmin répond : « N’ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. Prenez chaque situation comme une occasion d’apprendre. Ne sous-estimez pas votre capacité à faire plus et à relever plus de défis », et elle poursuit : « Ne vous laissez pas impressionner par les titres ni par les responsabilités des postes. Si vous aimez ce que vous faites et que vous voulez évoluer, allez vers vos collègues, demandez des conseils, du mentorat et du soutien pour vous aider à atteindre vos objectifs. »

Korinna

Superviseure du transport en commun

Korinna est superviseure du transport en commun depuis 10 ans chez OC Transpo. Elle a commencé sa carrière dans le transport en commun en 2002 en tant que chauffeuse d’autobus. Un ami l’a mise au défi de suivre les cours de formation offerts par la Ville. Son chef de section l’a beaucoup soutenue et l’a encouragée à postuler pour un poste de superviseur du transport en commun.

En tant que superviseure du transport en commun, Korinna se déplace, reste en poste sur le terrain ou encore travaille dans la salle de contrôle. « J’aime beaucoup cet environnement dans lequel les tâches se succèdent à un rythme rapide dans une ambiance électrique. Je passe mon temps à surveiller le service et à prioriser les appels. J’aime vraiment aider et défendre les opérateurs et leurs passagers. Je dois prendre des décisions rapidement et travailler en équipe avec les autres superviseurs pour accomplir le travail. Chaque jour apporte son lot de nouveaux défis. »

Le conseil de Korinna pour les femmes est le suivant : « Si vous êtes intéressée par un poste en particulier, cherchez à en savoir plus. Communiquez avec le superviseur et demandez-lui de pouvoir suivre quelqu’un qui occupe ce poste. » Elle ajoute : « Profitez des possibilités de formation, la Ville d’Ottawa regorge de possibilités de formation en interne, et elles sont dispensées par des formateurs compétents. Elles constituent également d’excellentes occasions de réseautage. »

Karen

Opératrice de train électrique

Karen a commencé sa carrière dans le transport en commun il y a huit ans. Elle a passé ses quatre premières années en tant que chauffeuse d’autobus. Lorsque la Ligne 1 de l’O-Train a été lancée, elle a relevé un nouveau défi et est devenue opératrice de train électrique (OTE). En tant qu’OTE, Karen a la responsabilité de conduire les trains de la Ligne 1 en toute sécurité.

Elle est depuis devenue une mentore pour les nouveaux OTE, en guidant les nouvelles recrues dans leur transition de la formation aux opérations. Karen déclare : « En tant que femme dans le secteur du transport, j’espère inspirer d’autres femmes et leur faire comprendre que, grâce à nos succès et même à nos échecs, nous devons travailler pour remodeler cette industrie. Nous devons ouvrir la voie aux futures générations de femmes pour qu’elles deviennent des leaders dans le secteur du transport. »

Citant Michelle Obama, Karen déclare : « Il n’y a pas de limite à ce que nous, en tant que femmes, pouvons accomplir. » Lorsqu’on lui a demandé quel conseil elle donnerait aux femmes intéressées par le secteur du transport en commun, Karen a répondu : « Impliquez-vous de toutes les manières possibles. J’ai eu de nombreuses occasions d’évoluer chez OC Transpo. Vous pouvez apprendre à conduire un autobus ou un train, être mentor, instructrice, mécanicienne ou travailler dans l’équipe administrative. »


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Pour en savoir plus sur les possibilités d’emploi dans le transport en commun, visitez la page sur les Perspectives d’emploi ou de carrière.